우리는 사람들의 삶을 더 넓고, 더 유연하게 만들기 위해 도시의 비좁은 공간에 질문을 던졌습니다.

그리고 그 해답으로 미니창고 다락이 탄생했죠.

전국 220개 지점 압도적 1위, 재이용률 94%, 누적 이용 13만 건

이 숫자들은 우리가 만들어온 방식이 틀리지 않았다는 걸 증명합니다.
공간을 다루는 방식을 바꿨고, 무인 자동화와 차별화된 UX로 그 변화를 실제 경험으로 만들어온 우리는 이제, 더 큰 질문을 던집니다.

“이 거대한 변화의 한가운데, 당신은 어떤 공간에 있을 건가요?”

도시 공간을 넓히는 우리의 혁신은 이제 2028년 800개 지점 확장, 그리고 IPO라는 거대한 공간으로 확장됩니다. IoT 연동 등 주거 패러다임을 바꾸는 하드에셋 전략을 통해, 우리는 단순한 보관을 넘어 데이터 기반 플랫폼으로 진화하고 있습니다.

빠르게 성장하는 조직에서 지분과 성과가 연결된 진짜 보상을 얻고 IPO 전후의 변화 속 핵심 멤버로서 밀도 높은 성장을 경험하며 공간을 넘어 삶의 방식까지 바꾸는 변화의 플레이어가 될 수 있는 성장·보상·경험이라는 기회를 함께할 주역들을 집중 영입 중입니다.

우리는 변화를 기회로 삼고, 불확실성 속에서도 방향을 만들어내며 익숙함보다 가능성을 택합니다.

세컨신드롬이 제안하는 새로운 공간에, 당신의 커리어의 이륙이 시작됩니다.

바로, 지금.

세컨신드롬의 HR 파트 리드는 이러한 경험을 쌓을 수 있어요 🥳

• 회사의 성장 방향과 구성원 경험을 연결하며 HR의 비전과 방향성을 직접 설계하고 실행할 수 있어요.

• HRM 전반을 오너십 있게 리드하며 평가·보상, 인사제도, Payroll, 노무까지 HR 전반의 전문성을 확장하고, 데이터를 기반으로 조직에 필요한 제도와 프로세스를 만들어갈 수 있어요.

HR 파트를 소개합니다 🤝

• 현재 HR 파트는 HR 파트 리드와 리쿠르터 1명으로 구성되어 있어요. 리쿠르터는 채용 A-Z와 급여 실지급을 담당하고 있으며, HR 파트 리드는 전사 HR의 방향성을 수립하고 주요 제도와 운영을 주도합니다.

합류하시면 팀과 함께 할 업무입니다 😄

• 전사 목표 달성을 위한 HR 비전 및 중장기 로드맵 수립

• HRM 전반 기획 및 운영

• 급여, 연말정산, 원천세, 4대보험 등 Payroll 관리

• 입·퇴사, 근태·연차 등 인사 운영

• 평가·보상 제도 운영 및 개선

• 인사 규정 수립·관리 및 노무 Risk 대응

• HR 데이터 기반 제도 및 프로세스 개선

• 기타 HR 전반의 기획 및 운영
  
  

이런 경험을 가진 분을 적극적으로 찾고 있습니다.👓

• 8년 이상 HRM/Payroll 경력을 보유하신 분

• Payroll을 포함한 HR 운영 전반에 대한 탄탄한 실무 경험을 갖추신 분

• HR 제도 및 프로세스를 기획하고 개선한 경험이 있으신 분

• 노동관계법령에 대한 이해를 바탕으로 HR Risk를 주도적으로 관리할 수 있는 분

• 데이터를 기반으로 이슈를 정의하고 논리적으로 개선안을 도출하고 실행할 수 있는 분

• 다양한 이해관계자와 협업하며 명확하고 유연하게 커뮤니케이션할 수 있는 분

이런 경험이 있다면 더욱 환영합니다.🙌🏻

• 빠르게 성장하는 스타트업에서 HR을 리드한 경험이 있으신 분

• 평가·보상 등 HR 제도를 설계하고 고도화한 경험이 있으신 분

• HR 데이터를 분석해 조직의 인사이트와 개선안을 도출한 경험이 있으신 분

• HRM을 중심으로 기획부터 운영까지 폭넓게 경험하신 분

• 새로운 과제를 스스로 정의하고 주도적으로 실행해 성과를 만들어본 경험이 있으신 분

⚡근무 조건

• 고용 형태 : 정규직(수습기간 6개월)

🛤️채용 여정

1. 📜 서류

2. 🗣️ 직무 적합성과 컬처핏 인터뷰

3. ✨ 레퍼런스 체크

4. ☺️ 최종합격

💡지원 전 함께 확인해 주세요

• 모든 채용 절차는 해외 여행 및 출장에 결격사유가 없는 분에 한해 진행됩니다.
• 제출된 입사지원서, 경력기술서, 자격증 및 기타 증빙서류의 내용이 사실임을 전제로 채용 절차가 진행됩니다.
제출 서류 또는 기재 내용에 허위, 누락, 위·변조 사실이 확인될 경우 채용이 취소되거나, 입사 후에도 근로계약이 해지될 수 있습니다.
또한 해외 출장 또는 해외 업무 수행에 필요한 출입국에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 인터뷰 결과는 7일 이내에 안내해드리고 있습니다.
• 채용 포지션에 따라 채용 절차가 변경 될 수 있습니다.